กลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคคล : Human Resource Management Unit

      การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

•  การแก้ไขเพิ่มเติมการสรรหาโดยการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร ๑๐๐๔/ว ๑๗ ลงวันที่ ๑๑ ธันวาคม ๒๕๕๖
• การแก้ไขเพิ่มเติมการสรรหาโดยการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร ๑๐๐๔/ว ๑๗ ลงวันที่ ๑๑ ธันวาคม ๒๕๕๖ และที่แก้ไขเพิ่มเติม
• การสรรหาโดยการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ

       การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

• กฎ ก.พ. ว่าด้วยการย้าย การโอน หรือการเลื่อน

        การพัฒนาบุคลากร

• การดำเนินการพัฒนาและการประเมินผลการพัฒนาข้าราชการพลเรือนสามัญที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ

       การประเมินผลการปฏิบัติราชการ

• หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ (ระดับชำนาญการ และระดับชำนาญการพิเศษ)

        การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

• กฎ ก.พ.ค. ว่าด้วยการอุทธรณ์และการพิจารณาวินิจฉัยอุทธรณ์ พ.ศ. ๒๕๕๑

     การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• การคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่นจังหวัดร้อยเอ็ด ประจำปี พ.ศ. 2564

• การสรรหาและแต่งตั้งคณะกรรมการจริยธรรมประจำจังหวัดร้อยเอ็ด ประจำปี 2565

• การพัฒนาบุคลากร

• การให้คุณให้โทษ

• การสรรหา และคัดเลือกบุคลากร เพิ่มเติม ว17 หลักเกณฑ์ วิธีการ จาก ก.พ. 

• คู่มือการบรรจุและแต่งตั้ง จาก ก.พ. 

• การสร้างขวัญกำลังใจ ระเบียบ สำนักนายกฯ การเสนอขอรับพระราชทาน เครื่องราชฯ

• แนวทางปฏิบัติงานด้านการตรวจสอบภายในจังหวัด

• การปฏิบัติตามพระราชบัญญัติการปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. 2565

• การซักซ้อมความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางการปฏิบัติราชการที่รองรับชีวิตและการทำงานวิถีใหม่ (New Normal) ของสำนักงาน ก.พ.

• กำชับให้ผู้บังคับบัญชารายงานการดำเนินการทางวินัย และปฏิบัติตามมติ อ.ก.พ. กระทรวงโดยเร็ว

• แจ้งแนวทางการดำเนินการกรณีข้าราชการฝ่าฝืนจริยธรรมหรือไม่ปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมพลเรือนและข้อกำหนดจริยธรรมของส่วนราชการ

• โครงการเสริมสร้างศักยภาพและพัฒนาดุลยภาพของข้าราชการ ประจำปี 2566

• การคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่น จังหวัดร้อยเอ็ด ประจำปี พ.ศ. 2565

• ประกาศจังหวัดร้อยเอ็ด เรื่อง ผลการคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2565

• การอบรมการเรียนรู้ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (e-Learning) โครงการเสริมสร้างประสิทธิภาพการป้องกันการทุจริตของหน่วยงานภาครัฐ

• รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2565

• หลักเกณฑ์ วิธีการ และแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการพลเรือน รอบ 1 ประจำปี 2566

• แจ้งเวียนโครงการเสริมสร้างศักยภาพและพัฒนาดุลยภาพข้าราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

• แจ้งส่วนราชการ อำเภอ เข้าร่วมการสัมมนา เรื่อง ทิศทางและรูปแบบการบริหารราชการแผ่นดินในภูมิภาค

• การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนสามัญ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ครั้งที่ 1 (1 เม.ย. 2566) 

• การเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์และเหรียญจักรพรรดิมาลา ประจำปี 2566

• รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล จังหวัดร้อยเอ็ด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

• การประชุมคณะกรรมการธรรมาภิบาลจังหวัดร้อยเอ็ด ครั้งที่ 3/2565

• การตรวจติดตาม สอดส่อง โครงการก่อสร้างถนนคอนกรีตเสริมเหล็กบ้านแจ้

• การสอดส่องโครงการของคณะกรรมการธรรมาภิบาลจังหวัดร้อยเอ็ด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ระหว่างวันที่ 2 - 3 มีนาคม 2566

• ผู้ตรวจราชการสำนักนายกรัฐมนตรีฯ ลงพื้นที่ร้อยเอ็ด ติดตามโครงการขุดลอกหนองตอนป่าช้า 

• การประเมินชุมชน องค์กร อำเภอ จังหวัดคุณธรรม 2565

• การคัดเลือกผู้มีผลงานดีเด่นทางวัฒนธรรม

• การอบรมโครงการเสริมสร้างประสิทธิภาพการป้องกันการทุจริตของหน่วยงานภาครัฐ

• รายงานผลการวิเคราะห์แผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

• คณะกรรมการจริยธรรมประจำจังหวัดร้อยเอ็ด

• แนวทางการสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานทางจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

• การรับฟังความคิดเห็นต่อร่างข้อกำหนดจริยธรรมของจังหวัดร้อยเอ็ด

• แจ้งส่วนราชการเพื่อรับทราบและถือปฏิบัติตามข้อกำหนดจริยธรรมของจังหวัดร้อยเอ็ด 

• ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

• การประกาศเจตนารมณ์ "สุจริต โปร่งใส ร้อยเอ็ดใสสะอาด 2566" และ "งดรับ งดให้" ของขวัญของกำนัลทุกชนิด (No Give Policy)

• ประกาศ เรื่อง ข้อกำหนดจริยธรรมจังหวัดร้อยเอ็ด 

• การคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่น จังหวัดร้อยเอ็ด ประจำปี พ.ศ. 2565

• การบันทึกข้อมูลการคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2565

• การจัดทำแผนปฏิบัติการด้านการส่งเสริมคุณธรรม จังหวัดร้อยเอ็ด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

• การมีส่วนร่วมของส่วนราชการในการป้องกันการทุจริตจังหวัดร้อยเอ็ด ประจำปี 2566

• แจ้งส่วนราชการเข้าร่วมการสัมมนาเชิงปฏิบัติการเพื่อชี้แจงหลักสูตรคุรธรรม จริยธรรม สำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐตามมาตรฐานทางจริยธรรม

• ขอเชิญเข้าร่วมงานรณรงค์เสริมสร้างคุณธรรมและจริยธรรมเพื่อป้องกันการกระทำความผิดเกี่ยวกับการขัดกันแห่งผลประโยชน์

• แจ้งระเบียบคณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม ว่าด้วยหลักเกณฑ์การรายงานผลการดำเนินการตามมาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรม ข้อกำหนดจริยธรรม และกระบวนการรักษาจริยธรรม พ.ศ. 2565 

• รายงานการรับทราบระเบียบคณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม ว่าด้วยหลักเกณฑ์การรายงานผลการดำเนินการตามมาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรม ประมวลจริยธรรม ข้อกำหนดจริยธรรม และกระบวนการรักษาจริยธรรม พ.ศ. 2565

• การสร้างวัฒนธรรม "สุจริต โปร่งใส ร้อยเอ็ดใสสะอาด 2566" และ "งดรับ งดให้" ของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

• ผลการดำเนินงานการรับของขวัญและของกำนัลตามนโยบาย no gift policy จากการปฏิบัติหน้าที่ รอบ 6 เดือน ประจำปี 2566 จังหวัดร้อยเอ็ด

• ประกาศเจตนารณ์ งดรับของขวัญ และของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ของสำนักงานจังหวัดร้อยเอ็ด

• แจ้งส่วนราชการรายงานผลการวิเคราะห์ค่าคะแนนดัชนีการรับรู้การทุจริต ประจำปี พ.ศ. 2566

• แจ้งส่วนราชการแนวทางปฏิบัติตนให้สอดคล้องกับมาตรฐานทางจริยธรรมจังหวัดร้อยเอ็ด (Do's & Don'ts)

• รายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2566

• การเเต่งตั้งคณะทำงานการพัฒนาคุณภาพการบริหารภาครัฐ PMQA 4.0

• การประชุมคณะอนุกรรมการการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริตจังหวัดร้อยเอ็ด ครั้งที่ 3/2565

• รายงานการประชุมคณะอนุกรรมการการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริตจังหวัดร้อยเอ็ด ครั้งที่ 3/2565

• รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการด้านการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ จังหวัดร้อยเอ็ด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 12 เดือน

• แจ้งส่วนราชการจัดทำแผนปฏิบัติการด้านการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

• การแต่งตั้งคณะกรรมการผลักดันการดำเนินงานตามแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็นการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ จังหวัดร้อยเอ็ด

• ขอเชิญเข้าร่วมงานวันต่อต้านคอร์รัปชันสากล (ประเทศไทย) วันที่ 9 ธันวาคม 2565 (ส่วนราชการทุกส่วนราชการ)

• ขอเชิญประชุมคณะกรรมการผลักดันการดำเนินการตามยุทธศาสตร์ชาติฯ ครั้งที่ 1/2565  และเข้าร่วมงานวันต่อต้านคอร์รัปชันสากล (ประเทศไทย) วันที่ 9 ธันวาคม 2565

• ขอเชิญเข้าร่วมงานวันต่อต้านคอร์รัปชันสากล (ประเทศไทย) วันที่ 9 ธันวาคม 2565 (อำเภอ)

• รายงานผลการจัดงานวันต่อต้านคอร์รัปชันสากล (ประเทศไทย) วันที่ 9 ธันวาคม 2565 ภายใต้แนวคิด “Zero Tolerance คนไทยไม่ทนต่อการทุจริต”

• ประชาสัมพันธ์ช่องทางการแจ้งเบาะแสการทุจริตของสำนักงาน ป.ป.ท.

• โครงการขับเคลื่อนภารกิจด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และการป้องกันการทุจริตฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

• โครงการส่งเสริมธรรมาภิบาล เพื่อรักษาระดับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ จังหวัดร้อยเอ็ด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

• รายงานสรุปผลการดำเนินโครงการส่งเสริมธรรมาภิบาล เพื่อรักษาระดับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ จังหวัดร้อยเอ็ด เมื่อวันที่ 1 - 2 กุมภาพันธ์ 2566 ณ โรงแรมเพชรรัชต์การ์เด้น  อำเภอเมืองร้อยเอ็ด จังหวัดร้อยเอ็ด

• รายงานผลการดำเนินโครงการตามแผนงานบูรณาการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

• เชิญบุคลากรสำนักงานจังหวัดเข้าร่วมโครงการส่งเสริมธรรมาภิบาล เพื่อรักษาระดับการประเมินคุณธรรม

• แจ้งส่วนราชการจัดทำแผนปฏิบัติการด้านการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

• แจ้งส่วนราชการรับทราบแผนและรายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการด้านการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ จังหวัดร้อยเอ็ด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (รอบ 6 เดือน) 

• แจ้งส่วนราชการรับทราบแผนปฏิบัติการด้านการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2566 - 2570)

• รายงานแผนปฏิบัติการด้านการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 รอบ 6 เดือน

• แจ้งส่วนราชการตอบแบบประเมินผลตามแผนย่อยการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประชาชนมีวัฒนธรรมและพฤติกรรมซื่อสัตย์สุจริต ตามตัวชี้วัดที่ 1.1 และ 1.2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

• การประชุมคณะกรรมการผลักดันการดำเนินงานตามแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติประเด็นการทุจริตและประพฤติมิชอบจังหวัดร้อยเอ็ด ครั้งที่ 1/2566

• การประชุมคณะทำงาน Working Team ITA เพื่อพัฒนาและยกระดับการประเมินTA จังหวัดร้อยเอ็ด ครั้งที่ 1 ประจำปี 2565

• รายงานผลการประเมิน ITA ประจำปี 2564 และข้อเสนอแนะในการขับเคลื่อน ITA ประจำปี 2565

• รายงานผลคะแนนการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และข้อเสนอแนะในการขับเคลื่อน ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

• การทบทวนวิเคราะห์ผลการดำเนินงานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และถอดบทเรียนเพื่อยกระดับคะแนน ITA รอบการประเมิน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

• แจ้งส่วนราชการรายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และมาตรการเพื่อขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

• รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 จังหวัดร้อยเอ็ด และมาตรการเพื่อขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

• รายงานผลการวิเคราะห์ผลการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และมาตรการในการขับเคลื่อนการประเมิน ITA ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (ส่วนราชการส่วนภูมิภาค)

• แจ้งปฏิทิน และคู่มือการประเมิน ITA ประจำปี 2566 ให้อำเภอ และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

• แจ้งคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการกำกับ ติดตาม และคณะทำงานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ระดับจังหวัดร้อยเอ็ด และระดับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น  ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

• คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการกำกับ ติดตาม และคณะทำงานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA)  จังหวัดร้อยเอ็ด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

• การเตรียมความพร้อมสำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 จังหวัดร้อยเอ็ด

• แจ้งปฏิทินการประเมิน ITA และให้ส่วนราชการส่วนภูมิภาคจัดทำข้อมูล IIT และ EIT ประจำปี 2566

• การประชุมชี้แจงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (Kickoff ITA 2023)

• ประกาศ เจตจำนงการบริหารงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริตอย่างมีคุณธรรมและความโปร่งใส 

• ประกาศ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน 

• รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

• การมอบหมายผู้รับผิดชอบในการจัดทำข้อมูลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

• ขอเชิญประชุมการขับเคลื่อนเพื่อพัฒนาและยกระดับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) 

• แจ้งส่วนราชการเข้าตอบแบบวัด IIT และให้ส่วนราชการประชาสัมพันธ์ช่องทางการตอบแบบวัด EIT ประจำปี 2566

• รายงานข้อมูลผู้มีส่วนได้เสียภายในและผู้มีส่วนได้เสียภายนอก ในระบบ ITAS

• แจ้งรายงานผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปี 2565

• แผนการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)  จังหวัดร้อยเอ็ด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

• การนำเข้าและปรับปรุงข้อมูลจังหวัดร้อยเอ็ดเพื่อรองรับการตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ OIT

• รายงานผลการดำเนินงานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and transparency Assessment : ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ไตรมาสที่ 2 /2566 จังหวัดร้อยเอ็ด

• รายงานข้อมูลการดำเนินการตามแผนการขับเคลื่อนเพื่อพัฒนาและยกระดับการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 จังหวัดร้อยเอ็ด

• หนังสือขอเชิญเข้าร่วมกิจกรรมให้คำปรึกษาทางวิชาการเพื่อยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ

• รายงานความก้าวหน้าการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

• รายงานความคืบหน้าการนำเข้าข้อมูลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น  ประจำปี 2566

   

  ประกาศเจตนารมณ์ (No Gift Policy) จังหวัดร้อยเอ็ด

 ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญ และของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ของสำนักงานจังหวัดร้อยเอ็ด

• งานบริหารงานบุคคลในอำนาจของผู้ว่าราชการจังหวัด
• งานสนับสนุนผู้ว่าราชการจังหวัดในเรื่องกฎ ระเบียบ หลักเกณฑ์ วิธีการ บริหารทรัพยากรบุคคล
• จัดทำฐานข้อมูลบุคคลจังหวัด วางแผนพัฒนาบุคลากร ในจังหวัด
• งานส่งเสริมจริยธรรม ป้องกันทุจริตและประเทศไทย ใสสะอาด
• ประสานงานกับสำนักงาน ก.พ.และส่วนราชการในการเพิ่มขีดความสามารถและเสริมสร้างความเข้มแข็ง ด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคลจังหวัด
• งาน อ.ก.พ.จังหวัด และงาน ก.ธ.จ.
• งานบริหารงานบุคคลของสำนักงานจังหวัด
• เรื่องร้องเรียนเจ้าหน้าที่ของรัฐที่อยู่ในอำนาจผู้ว่าราชการจังหวัด
• การพัฒนาระบบราชการของจังหวัด
• คำรับรองการปฏิบัติราชการของจังหวัด
• การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐของจังหวัด
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย