กลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคคล : Human Resource Management Unit

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

      การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

       การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

        การพัฒนาบุคลากร

       การประเมินผลการปฏิบัติราชการ

        การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

     การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

 
การดำเนินงานของคณะกรรมการธรรมาภิบาลจังหวัดร้อยเอ็ด

การส่งเสริมคุณธรรม และจริยธรรมของจังหวัด 

คำรับรองรายงานผลการปฏิบัติราชการการบริหารจัดการภาครัฐ PMQA

 งานส่งเสริมคุณธรรม และจริยธรรมของจังหวัด และงานด้านการ ป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ITA

 ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญ และของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ของสำนักงานจังหวัดร้อยเอ็ด

อำนาจหน้าที่กลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล
  • งานบริหารงานบุคคลในอำนาจของผู้ว่าราชการจังหวัด
  • งานสนับสนุนผู้ว่าราชการจังหวัดในเรื่องกฎ ระเบียบ หลักเกณฑ์ วิธีการ บริหารทรัพยากรบุคคล
  • จัดทำฐานข้อมูลบุคคลจังหวัด วางแผนพัฒนาบุคลากร ในจังหวัด
  • งานส่งเสริมจริยธรรม ป้องกันทุจริตและประเทศไทย ใสสะอาด
  • ประสานงานกับสำนักงาน ก.พ.และส่วนราชการในการเพิ่มขีดความสามารถและเสริมสร้างความเข้มแข็ง ด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคลจังหวัด
  • งาน อ.ก.พ.จังหวัด และงาน ก.ธ.จ.
  • งานบริหารงานบุคคลของสำนักงานจังหวัด
  • เรื่องร้องเรียนเจ้าหน้าที่ของรัฐที่อยู่ในอำนาจผู้ว่าราชการจังหวัด
  • การพัฒนาระบบราชการของจังหวัด
  • คำรับรองการปฏิบัติราชการของจังหวัด
  • การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐของจังหวัด
  • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
บุคลากร
  • ข้าราชการ               จำนวน  2  คน
  • พนักงานราชการ      จำนวน  2  คน
  • เจ้าหน้าที่                จำนวน  2  คน

       รวมทั้งหมด  6  คน

โครงสร้าง

 

 


อัพเดต : 23/01/2567